Motivation

Comment négocier son salaire sans stress et obtenir ce que vous méritez ? Introduction : Pourquoi la négociation salariale est essentielle Beaucoup de personnes redoutent le moment de parler d’argent. Résultat : elles acceptent un salaire inférieur à leur valeur. Pourtant, savoir négocier son salaire est une compétence indispensable pour booster sa carrière. Bonne nouvelle : cela s’apprend ! Dans cet article, vous découvrirez une méthode étape par étape pour négocier avec assurance et obtenir le salaire que vous méritez, sans conflit ni stress inutile. 1. Préparez vos arguments : la clé de la confiance Pourquoi ?On ne peut pas bien négocier ce qu’on ne connaît pas. Plus vous êtes préparé, plus vous serez à l’aise. Comment faire ? Étudiez les salaires moyens dans votre secteur pour votre poste et votre région (via Glassdoor, LinkedIn, Pôle Emploi, etc.). Listez vos réalisations concrètes et les résultats que vous avez obtenus : chiffres, projets réussis, initiatives personnelles. Identifiez votre valeur ajoutée pour l’entreprise : que gagne-t-elle à vous avoir vous, plutôt qu’un autre ? Exemple : « En 2024, j’ai mis en place un système d’automatisation qui a réduit le temps de traitement de 30%. Ce projet a généré une économie de 15 000 € à l’entreprise. » Action immédiate : Faites une fiche avec vos réussites chiffrées + les salaires repérés sur au moins 2 sites spécialisés. 2. Choisissez le bon moment pour en parler Pourquoi ?Le timing influence énormément la réponse. Demander trop tôt ou dans un mauvais contexte peut nuire à vos chances. Quand en parler ? En entretien d’embauche : attendez que l’entreprise vous ait fait une offre avant d’aborder la question. En poste : choisissez un moment après une réussite marquante, une évaluation annuelle ou la signature d’un nouveau contrat client, par exemple. Astuce : Lorsqu’on vous demande vos prétentions, répondez :« J’aimerais d’abord mieux comprendre les responsabilités du poste et vos attentes, pour pouvoir proposer une fourchette cohérente. » Action immédiate : Notez le meilleur moment à venir dans votre situation actuelle pour lancer la discussion. 3. Utilisez la méthode sandwich pour formuler votre demande Pourquoi ?Une demande bien formulée évite la confrontation et maximise vos chances d’avoir une réponse positive. Méthode sandwich : Commencez par du positif : montrez votre motivation et votre engagement. Présentez votre demande avec des faits : parlez de votre valeur et du marché. Terminez sur une ouverture : montrez que vous êtes prêt à discuter. Exemple : « J’apprécie vraiment le travail que je fais ici, et je me sens impliqué dans les objectifs de l’équipe.Compte tenu de mes résultats cette année et de la rémunération dans le secteur, je souhaiterais discuter d’un ajustement de salaire aux alentours de 42 000 €.Bien sûr, je suis ouvert à échanger avec vous sur le sujet. » Action immédiate : Entraînez-vous à dire votre demande à voix haute, calmement, avec assurance. 4. Restez calme face aux objections Pourquoi ?Si vous perdez vos moyens, vous risquez d’abandonner votre demande trop vite. Comment répondre ? Si l’entreprise n’a pas le budget : « Je comprends. Est-il possible d’en rediscuter dans 6 mois, avec des objectifs précis ? » Si on vous compare à d’autres : « J’entends bien. Mais ma proposition est basée sur mes résultats et les standards du marché. » Si on veut vous garder mais sans augmenter : « Dans ce cas, peut-on envisager des avantages complémentaires ? (télétravail, formations, jours off…) » Action immédiate : Notez 3 réponses possibles à des objections que vous redoutez. 5. Ne quittez jamais une négociation sans plan B Pourquoi ?Même si vous n’obtenez pas ce que vous voulez tout de suite, vous pouvez poser les bases d’un futur ajustement. Comment faire ? Demandez un plan de progression clair : « Que dois-je atteindre pour mériter cette rémunération ? » Obtenez un engagement écrit ou daté pour une nouvelle discussion. Exemple : « Si j’atteins l’objectif X d’ici 3 mois, pouvons-nous planifier une augmentation à ce moment-là ? » Action immédiate : Préparez une porte de sortie stratégique que vous pourrez utiliser si la réponse est « non ». Conclusion : Vous méritez un salaire à la hauteur de votre valeur Négocier son salaire, ce n’est pas être ingrat ni arrogant. C’est reconnaître sa valeur et affirmer son ambition. Vous avez maintenant les outils pour aborder cette discussion avec assurance, professionnalisme et stratégie. Défi du jour : Préparez votre prochaine négociation dès maintenant. Même si ce n’est que dans 3 mois, mieux vaut être prêt !

Les meilleures plateformes pour trouver un travail en freelance  Introduction : Pourquoi choisir le freelancing ? Le travail en freelance attire de plus en plus de professionnels en quête de liberté et d’opportunités. Que vous soyez développeur, designer, rédacteur, consultant ou expert en marketing, trouver des clients est essentiel pour réussir en tant qu’indépendant. La bonne nouvelle ? De nombreuses plateformes mettent en relation freelances et entreprises cherchant des talents. Dans cet article, nous allons passer en revue les meilleures plateformes pour décrocher des missions bien rémunérées et adaptées à votre expertise. 1. Upwork – La référence mondiale pour freelances 🔹 Pourquoi choisir Upwork ?✅ Un large choix de missions dans divers domaines : IT, marketing, rédaction, graphisme, etc.✅ Système de notation et d’évaluation qui valorise les freelances expérimentés.✅ Paiements sécurisés avec protection des freelances contre les impayés. 🔹 Idéal pour qui ? Développeurs, designers, rédacteurs, consultants, experts en data et marketing. Freelances prêts à passer du temps à bâtir leur réputation pour décrocher des contrats à long terme. 🔹 Exemple concret :Un rédacteur débute sur Upwork en acceptant quelques missions à tarif modéré. Grâce aux avis positifs de ses premiers clients, il peut rapidement augmenter ses tarifs et attirer des clients premium. ✅ Action immédiate : Créez un profil sur Upwork et proposez votre premier service. 2. Malt – La plateforme française qui monte 🔹 Pourquoi choisir Malt ?✅ Plateforme spécialisée pour les freelances en Europe, en particulier en France.✅ Clients sérieux et missions bien rémunérées.✅ Fonctionnement transparent avec des commissions raisonnables. 🔹 Idéal pour qui ? Consultants, experts en marketing, graphistes, développeurs web et ingénieurs. Freelances basés en Europe cherchant des missions bien payées. 🔹 Exemple concret :Un consultant en stratégie digitale s’inscrit sur Malt, optimise son profil et décroche rapidement une mission à 500€/jour avec une startup. ✅ Action immédiate : Inscrivez-vous sur Malt et complétez votre profil. 3. Fiverr – Gagner de l’argent rapidement en vendant ses services 🔹 Pourquoi choisir Fiverr ?✅ Possibilité de créer des services (appelés « gigs ») et d’être payé dès la première commande.✅ Idéal pour les petites missions rapides comme la rédaction d’articles, le montage vidéo, la création de logos, etc.✅ Processus simple et rapide pour débuter. 🔹 Idéal pour qui ? Graphistes, rédacteurs, monteurs vidéo, spécialistes en SEO, créateurs de contenus. Freelances qui veulent générer des revenus rapidement. 🔹 Exemple concret :Un designer débute sur Fiverr en proposant des logos à 15€. Après plusieurs avis positifs, il augmente ses prix et facture 200€ par création. ✅ Action immédiate : Créez votre premier « gig » sur Fiverr et proposez un service attractif. 4. Freelancer.com – Une alternative à Upwork 🔹 Pourquoi choisir Freelancer.com ?✅ Large base de clients internationaux.✅ Possibilité de répondre à des appels d’offres pour proposer son prix.✅ Catégories variées : programmation, design, traduction, business, ingénierie… 🔹 Idéal pour qui ? Freelances en quête d’opportunités variées et prêts à négocier leurs tarifs. Développeurs, traducteurs, spécialistes en marketing digital. 🔹 Exemple concret :Un développeur web remporte un premier projet à 300€, puis grâce aux recommandations, il décroche un contrat mensuel de 2000€. ✅ Action immédiate : Inscrivez-vous et répondez à une offre sur Freelancer.com. 5. Toptal – La plateforme premium pour les freelances experts 🔹 Pourquoi choisir Toptal ?✅ Sélection des meilleurs freelances (seulement 3% des candidats acceptés).✅ Missions haut de gamme avec des entreprises prestigieuses.✅ Paiements élevés et clients de qualité. 🔹 Idéal pour qui ? Développeurs, designers et consultants avec une solide expérience. Freelances souhaitant travailler avec de grandes entreprises et être bien rémunérés. 🔹 Exemple concret :Un développeur full-stack avec 5 ans d’expérience rejoint Toptal et décroche une mission à 100€/heure avec une startup américaine. ✅ Action immédiate : Postulez sur Toptal si vous avez une expertise avancée. 6. PeoplePerHour – Idéal pour les freelances en Europe 🔹 Pourquoi choisir PeoplePerHour ?✅ Bonne alternative à Upwork pour les freelances européens.✅ Possibilité de proposer ses services sous forme de « gigs » comme sur Fiverr.✅ Paiements sécurisés. 🔹 Idéal pour qui ? Graphistes, développeurs, consultants en marketing et en stratégie. Freelances cherchant une plateforme moins saturée que Upwork. 🔹 Exemple concret :Un spécialiste en SEO propose un audit de site web sur PeoplePerHour à 150€ par client et attire des entreprises européennes. ✅ Action immédiate : Ouvrez un compte sur PeoplePerHour et créez un premier service. Conclusion : Quelle plateforme choisir ? 🎯 Vous êtes débutant et cherchez des missions rapidement ?👉 Fiverr ou Freelancer.com sont de bons points de départ. 🎯 Vous voulez décrocher des contrats de qualité ?👉 Upwork et Malt offrent des opportunités bien rémunérées. 🎯 Vous êtes un expert et recherchez des missions premium ?👉 Toptal est la meilleure option pour accéder à des clients haut de gamme. 💡 Défi du jour : Inscrivez-vous sur l’une de ces plateformes et commencez à postuler dès aujourd’hui ! 🚀 💼 Vous souhaitez être accompagné pour réussir en freelance ? Contactez-moi pour un coaching personnalisé !

Comment utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi rapidement ? Introduction : LinkedIn, un levier puissant pour votre carrière Avec plus de 900 millions d’utilisateurs dans le monde, LinkedIn est bien plus qu’un simple réseau social. C’est un véritable outil de recherche d’emploi qui peut vous connecter aux recruteurs, vous aider à bâtir votre marque personnelle et vous ouvrir des opportunités professionnelles. Mais 90% des utilisateurs ne l’exploitent pas correctement. Dans cet article, nous allons voir comment optimiser votre profil, vous rendre visible et attirer des opportunités pour décrocher un emploi plus rapidement. 1. Optimiser son profil LinkedIn pour attirer les recruteurs 🔹 Pourquoi c’est essentiel ?Les recruteurs passent quelques secondes sur un profil avant de décider s’ils veulent en savoir plus. Un profil bien optimisé fait toute la différence. 🔹 Comment l’appliquer ?✅ Avoir une photo de profil professionnelle : un portrait clair, souriant, avec un fond neutre.✅ Personnaliser son titre (headline) : ne vous contentez pas de votre poste actuel, mettez ce que vous apportez.✅ Rédiger un résumé engageant (About) : en quelques phrases, expliquez qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi on devrait vous contacter.✅ Utiliser des mots-clés : les recruteurs recherchent par mots-clés. Assurez-vous d’inclure les termes liés à votre métier. 🔹 Exemple concret :Mauvais titre : « Développeur web chez X »Bon titre : « Développeur Web | Expert en JavaScript et React | Création d’applications performantes » ✅ Action immédiate : Mettez à jour votre titre et votre résumé pour mieux refléter vos compétences et votre valeur. 2. Construire un réseau stratégique 🔹 Pourquoi c’est clé ?80% des opportunités professionnelles viennent du réseau. Plus vous êtes connecté aux bonnes personnes, plus vous augmentez vos chances d’être remarqué. 🔹 Comment l’appliquer ?✅ Ajoutez des recruteurs et professionnels de votre secteur.✅ Interagissez avec des publications (like, commentaire pertinent, partage).✅ Envoyez des demandes de connexion personnalisées en expliquant pourquoi vous voulez vous connecter. 🔹 Exemple concret :Plutôt que d’envoyer une demande générique, écrivez : « Bonjour [Nom], je suis [Votre Métier] et j’apprécie votre expertise dans [Secteur]. J’aimerais beaucoup échanger avec vous sur [Sujet]. Au plaisir d’échanger ! » ✅ Action immédiate : Envoyez 5 demandes de connexion personnalisées aujourd’hui. 3. Publier du contenu pour attirer les opportunités 🔹 Pourquoi ça fonctionne ?Les recruteurs et employeurs préfèrent contacter des candidats actifs. Publier du contenu montre votre expertise et vous rend visible. 🔹 Comment l’appliquer ?✅ Partagez votre expérience : un projet réussi, une leçon apprise, une réussite.✅ Postez 2 à 3 fois par semaine : pas besoin d’écrire un roman, quelques lignes suffisent.✅ Commentez et partagez des articles de votre secteur. 🔹 Exemple concret :Un marketeur peut publier : « J’ai récemment testé une nouvelle stratégie sur Google Ads qui a doublé le taux de conversion. Voici ce que j’ai appris… » ✅ Action immédiate : Rédigez un post LinkedIn partageant une leçon ou une réussite professionnelle. 4. Activer le mode “Open to Work” pour être visible des recruteurs 🔹 Pourquoi c’est puissant ?En activant l’option « Open to Work », votre profil apparaît dans les recherches des recruteurs. 🔹 Comment l’appliquer ?✅ Allez sur votre profil et cliquez sur « Indiquer à mon réseau que je suis en recherche ».✅ Choisissez les types de postes recherchés et votre localisation. 🔹 Exemple concret :Un candidat qui ne recevait aucun message de recruteur a activé cette option et a reçu 3 propositions en une semaine. ✅ Action immédiate : Activez l’option “Open to Work” et ajoutez des postes pertinents. 5. Postuler directement via LinkedIn Jobs 🔹 Pourquoi c’est efficace ?LinkedIn Jobs propose des milliers d’offres et permet de postuler en un clic. 🔹 Comment l’appliquer ?✅ Allez dans la section « Emplois » et utilisez les filtres.✅ Activez les alertes emploi pour recevoir les nouvelles annonces.✅ Postulez avec un profil complet et un message personnalisé. 🔹 Exemple concret :Plutôt que de postuler sans message, écrivez : « Bonjour [Recruteur], j’ai vu votre offre pour [Poste]. Avec mon expérience en [Compétence], je pense être un bon candidat. Seriez-vous disponible pour en discuter ? » ✅ Action immédiate : Postulez à au moins 3 offres d’emploi sur LinkedIn aujourd’hui. Conclusion : LinkedIn, un accélérateur de carrière 📌 Un bon profil + un réseau actif + du contenu = plus d’opportunités. 🎯 Défi du jour : Appliquez au moins une de ces stratégies aujourd’hui et observez les résultats ! 🚀

COMMENT DÉMARRER N’IMPORTE QUEL UN PROJET   Démarrer un projet peut sembler intimidant, mais avec une bonne organisation et des étapes claires, vous pouvez transformer votre idée en réalité. Que ce soit un projet entrepreneurial, un projet personnel ou professionnel, cet article vous guide à travers les étapes essentielles pour bien commencer. 1. Définir un objectif clair Avant toute chose, posez-vous la question : quel est l’objectif de mon projet ? Un objectif clair et mesurable permet d’éviter la dispersion et de garder le cap. Exemple : Si vous voulez lancer une boutique en ligne, votre objectif pourrait être : « Vendre 100 produits en trois mois. » 2. Faire une étude de marché Une bonne connaissance du marché est essentielle pour identifier les opportunités et anticiper les difficultés. Actions concrètes : Analysez la concurrence. Identifiez votre client idéal. Testez votre idée avec des sondages ou des entretiens. 3. Élaborer un plan d’action Divisez votre projet en étapes claires avec des délais réalistes. Utilisez des outils comme Trello, Notion ou Asana pour suivre votre progression. Exemple : Si vous créez un blog, votre plan pourrait inclure : Choix du sujet et du public cible. Création du site web. Rédaction et publication des premiers articles. 4. Fixer un budget et identifier les ressources Tout projet nécessite des ressources (temps, argent, compétences). Identifiez vos besoins et cherchez des solutions (auto-financement, crowdfunding, partenaires, etc.). 5. Passer à l’action et s’adapter Lancez-vous sans attendre la perfection. Il est préférable d’ajuster en cours de route plutôt que de rester bloqué à la phase de planification. 6. Évaluer et ajuster Mettez en place des indicateurs pour mesurer votre avancement et ajustez votre stratégie si nécessaire. Exemple : Si votre projet est une chaîne YouTube, suivez le nombre d’abonnés, le taux d’engagement et ajustez votre contenu en fonction des résultats.

Comment se démarquer des autres candidats et décrocher l’emploi de vos rêves ? Introduction : Pourquoi devez-vous vous démarquer sur le marché du travail ? Le marché de l’emploi est de plus en plus compétitif. Pour un poste, les recruteurs reçoivent parfois des centaines de candidatures. Alors, comment faire en sorte que votre candidature sorte du lot ? Se démarquer ne signifie pas être le plus diplômé ou avoir le plus d’expérience. Cela signifie montrer votre valeur d’une manière unique et convaincante. Dans cet article, nous allons voir 5 stratégies puissantes pour capter l’attention des recruteurs et décrocher l’emploi de vos rêves. 1. Personnaliser votre CV et votre lettre de motivation Pourquoi c’est crucial ? Les recruteurs repèrent immédiatement les candidatures génériques envoyées en masse. Un CV personnalisé montre que vous avez pris le temps d’adapter votre candidature. Comment l’appliquer ? Adaptez votre CV en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste.Personnalisez votre lettre de motivation en montrant comment vous pouvez apporter une vraie valeur à l’entreprise. Exemple concret :Plutôt que d’envoyer un CV classique pour un poste de commercial, Martin ajoute un lien vers une vidéo de 1 minute où il explique comment il a doublé ses ventes dans son ancien poste. Résultat ? Il obtient un entretien immédiatement. Action immédiate : Prenez une offre d’emploi et personnalisez votre CV et votre lettre en fonction du poste. 2. Développer sa présence en ligne et son personal branding Pourquoi c’est un atout majeur ? Aujourd’hui, les recruteurs cherchent des candidats sur Google et LinkedIn avant même de les contacter. Un profil bien optimisé peut vous faire sortir du lot. Comment l’appliquer ?– Mettez à jour votre profil LinkedIn avec une photo professionnelle et un résumé impactant.– Partagez du contenu en lien avec votre domaine pour montrer votre expertise. Exemple concret :Sophie cherche un poste en marketing digital. Elle commence à publier des articles sur LinkedIn sur les tendances marketing. Après quelques semaines, un recruteur la contacte directement pour un poste. Action immédiate : Optimisez votre profil LinkedIn et commencez à publier du contenu. 3. Utiliser la technique du réseautage intelligent Pourquoi c’est indispensable ? 80 % des emplois ne sont jamais publiés en ligne. Ils sont pourvus par le réseau et le bouche-à-oreille. Comment l’appliquer ?– Contactez des professionnels du secteur sur LinkedIn et proposez un échange de 10 minutes.– Assistez à des événements, conférences et webinaires pour créer des connexions. Exemple concret :Karim envoie un message personnalisé à un employé d’une entreprise qui l’intéresse pour lui poser des questions sur son parcours. Quelques semaines plus tard, cet employé lui recommande un poste en interne. Action immédiate : Identifiez 5 personnes clés dans votre domaine et envoyez-leur un message sur LinkedIn. 4. Préparer des entretiens impactants avec la méthode STAR Pourquoi c’est essentiel ? Un bon CV vous ouvre la porte de l’entretien, mais c’est votre capacité à convaincre qui vous fera décrocher le poste. Comment l’appliquer ?– Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et montrer vos réalisations concrètes.– Préparez des réponses aux questions classiques : « Parlez-moi de vous », « Pourquoi ce poste ? », « Quels sont vos points forts/faibles ? » Exemple concret :Lorsqu’on demande à Léa comment elle gère les conflits en équipe, elle répond en utilisant STAR : Situation : « Dans mon dernier poste, un conflit est apparu entre deux collègues sur un projet. » Tâche : « Mon rôle était de trouver une solution pour éviter que cela n’affecte le travail. » Action : « J’ai organisé une réunion pour clarifier les responsabilités et proposer un compromis. » Résultat : « Le projet a été livré dans les temps et l’équipe a amélioré sa communication. » Action immédiate : Notez 3 réalisations de votre parcours et appliquez la méthode STAR pour les structurer. 5. Oser l’originalité pour se faire remarquer Pourquoi c’est une stratégie gagnante ? Les recruteurs voient des dizaines de CV similaires chaque jour. Une approche originale peut vous faire sortir du lot instantanément. Comment l’appliquer ?– Proposez une candidature sous un format innovant : vidéo de présentation, CV interactif, site web personnel.– Si vous postulez dans un domaine créatif, montrez plutôt que de dire : portfolio, projet concret, étude de cas. Exemple concret :Maxime, développeur web, crée un site web interactif où il présente son CV comme un jeu vidéo. Résultat ? Il décroche un entretien dans une grande entreprise tech. Action immédiate : Trouvez une manière originale de présenter votre candidature en fonction de votre domaine. Conclusion : Faites en sorte qu’on se souvienne de vous Se démarquer ne signifie pas être le meilleur, mais être mémorable. Défi du jour : Appliquez au moins une de ces stratégies pour booster votre recherche d’emploi !

Comment utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi rapidement ? Introduction : LinkedIn, un levier puissant pour votre carrière Aujourd’hui, 80 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des talents. Pourtant, beaucoup de candidats se contentent d’avoir un simple profil sans l’optimiser. Si vous voulez trouver un emploi rapidement, LinkedIn peut devenir votre meilleur allié. Dans cet article, découvrez 7 stratégies puissantes pour transformer votre profil en aimant à recruteurs et décrocher des opportunités. 1. Optimiser son profil pour attirer les recruteurs Pourquoi c’est essentiel ? Votre profil est votre CV en ligne. Si un recruteur ne le trouve pas clair et percutant, il passera au suivant. Comment l’appliquer ?  Ajoutez une photo professionnelle (les profils avec photo reçoivent 21 fois plus de visites).  Rédigez un titre accrocheur qui décrit ce que vous faites et ce que vous apportez.  Renseignez vos expériences et compétences avec des mots-clés précis. Exemple concret : Au lieu d’écrire « Étudiant en marketing », écrivez « Étudiant en marketing | Spécialisé en stratégie digitale et growth hacking ». Action immédiate : Mettez à jour votre titre et votre photo de profil. 2. Rédiger un résumé percutant qui donne envie de vous contacter Pourquoi ça fonctionne ?Le résumé est l’une des premières choses que les recruteurs lisent. C’est votre chance de vous démarquer. Comment l’appliquer ?Parlez de votre parcours et de votre valeur ajoutée en 3-5 lignes.– Utilisez des chiffres concrets pour montrer votre impact.– Ajoutez un appel à l’action, par exemple : « Disponible pour de nouvelles opportunités, contactez-moi !«  Exemple concret :Mauvais résumé : « Je cherche un emploi en gestion de projet. »* Bon résumé : « Passionné par la gestion de projet, j’ai piloté 3 lancements de produits, générant +30 % de croissance. Actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité, contactez-moi ! » Action immédiate : Écrivez un résumé impactant en utilisant ce modèle. 3. Utiliser les bons mots-clés pour apparaître dans les recherches des recruteurs Pourquoi c’est crucial ?Les recruteurs utilisent des mots-clés spécifiques pour chercher des candidats. Si votre profil ne contient pas ces mots-clés, il ne sera pas visible. Comment l’appliquer ? – Recherchez les mots-clés utilisés dans votre secteur (regardez les offres d’emploi similaires).– Ajoutez ces mots-clés dans votre titre, résumé et expériences. Exemple concret :Si vous êtes spécialiste en marketing digital, incluez des termes comme « SEO », « Google Ads », « Content Marketing » dans votre profil. Action immédiate : Ajoutez 5 mots-clés importants dans votre profil. 4. Demander des recommandations pour renforcer votre crédibilité Pourquoi c’est puissant ? Une recommandation d’un ancien collègue ou manager rassure les recruteurs et renforce votre crédibilité. Comment l’appliquer ? – Contactez d’anciens collègues ou supérieurs et demandez une recommandation.– Offrez une recommandation en échange pour inciter à en recevoir. Exemple concret :Un recruteur hésite entre deux candidats avec un profil similaire. Il choisira celui qui a des recommandations positives.  Action immédiate : Demandez une recommandation à un ancien collègue. 5. Être actif en publiant et en interagissant avec les autres Pourquoi ça fonctionne ? Les candidats actifs sur LinkedIn ont plus de chances d’être repérés. Comment l’appliquer ? – Postez régulièrement sur votre secteur d’activité (articles, avis, retours d’expérience).– Commentez et partagez les publications des recruteurs et experts de votre domaine. Exemple concret :Une personne en recherche d’emploi publie un article sur une tendance de son secteur. Un recruteur le voit et la contacte. Action immédiate : Commentez un post d’un expert dans votre domaine. 6. Utiliser LinkedIn Jobs pour trouver des offres adaptées Pourquoi c’est utile ?LinkedIn Jobs propose des offres personnalisées selon votre profil. Comment l’appliquer ? – Activez les alertes emploi pour être informé en priorité.– Postulez directement sur LinkedIn en soignant votre message d’accompagnement. Exemple concret :Un candidat configure une alerte « Chef de projet digital » et reçoit chaque jour des offres adaptées. Action immédiate : Activez une alerte emploi dans votre domaine. 7. Envoyer des messages personnalisés aux recruteurs Pourquoi c’est efficace ? Un simple message bien rédigé peut vous ouvrir des portes. Comment l’appliquer ? – Contactez directement les recruteurs en restant bref et précis.– Montrez votre intérêt pour leur entreprise et posez une question. Exemple concret : 🔥 Mauvais message :« Bonjour, avez-vous des postes ouverts ? » Bon message : « Bonjour [Nom], j’ai vu que vous recrutez un [poste]. Avec mon expérience en [domaine], je pense pouvoir apporter une vraie valeur. Seriez-vous disponible pour en discuter ? » Action immédiate : Envoyez un message personnalisé à un recruteur. Conclusion : passez à l’action et décrochez votre prochain job ! 📌 LinkedIn est une arme puissante, mais seuls ceux qui l’utilisent activement en tirent profit. 🎯 Défi du jour : Appliquez au moins une de ces stratégies dès aujourd’hui et observez les résultats ! 🚀 💡 Besoin d’un accompagnement personnalisé pour optimiser votre profil LinkedIn ? Contactez-nous dès maintenant !

Comment rester motivé sur le long terme et éviter l’abandon ?   Introduction : Pourquoi la motivation disparaît-elle avec le temps ? Au début d’un projet, la motivation est souvent au maximum. On est excité, prêt à tout donner. Mais après quelques semaines, l’enthousiasme retombe. La fatigue, les doutes et les obstacles nous poussent à ralentir, voire à abandonner. Alors, comment faire pour garder sa motivation intacte sur le long terme et aller jusqu’au bout de ses objectifs ? Voici 5 stratégies efficaces pour rester motivé et continuer à avancer même quand l’envie baisse. 1. Clarifier son « Pourquoi » pour rester aligné avec ses objectifs Pourquoi c’est important ?Quand la motivation baisse, c’est souvent parce qu’on a oublié pourquoi on a commencé. Un objectif sans une vraie raison derrière finit par s’effacer. Comment l’appliquer ?– Posez-vous la question : « Pourquoi est-ce important pour moi ? »– Écrivez votre raison profonde et relisez-la chaque matin. Exemple concret :Un étudiant veut apprendre une nouvelle langue, mais il perd en motivation. En se rappelant que son but est de travailler à l’étranger, il retrouve son énergie pour continuer. Action immédiate : Prenez une feuille et écrivez 3 raisons profondes qui vous poussent à poursuivre votre projet. 2. Transformer ses objectifs en habitudes quotidiennes Pourquoi ça fonctionne ?La motivation fluctue, mais les habitudes restent. En transformant votre objectif en une habitude quotidienne, vous continuez à avancer même quand vous n’êtes pas motivé. Comment l’appliquer ?– Définissez une action quotidienne (même petite) liée à votre objectif.– Associez-la à un rituel existant (ex : écrire 5 minutes après le café du matin). Exemple concret :Une personne veut écrire un livre mais n’a pas toujours l’inspiration. Au lieu d’attendre la motivation, elle s’impose d’écrire 300 mots par jour, peu importe son état d’esprit. Action immédiate : Choisissez une action quotidienne simple pour avancer vers votre objectif. 3. Se fixer des mini-objectifs pour garder un sentiment de progrès Pourquoi c’est puissant ?Quand un objectif semble trop grand, il devient démoralisant. En divisant votre projet en petites étapes, chaque victoire vous donne un boost de motivation. Comment l’appliquer ?– Divisez votre objectif en sous-objectifs réalisables.– Célébrez chaque petite victoire. Exemple concret :Un entrepreneur qui veut lancer un business ne se focalise pas sur le succès final. Il se fixe des étapes :* Créer une page Instagram.* Publier 10 posts.* Gagner ses 100 premiers abonnés. ✅ Action immédiate : Notez la prochaine petite étape de votre projet et engagez-vous à la réaliser aujourd’hui. 4. Trouver un système de soutien pour rester motivé Pourquoi c’est essentiel ?Quand on est seul, il est facile de se décourager. Mais avec un groupe de soutien, on se sent redevable et encouragé à continuer. Comment l’appliquer ?– Trouvez un partenaire de motivation (ami, collègue, mentor).– Rejoignez un groupe ou une communauté qui partage vos objectifs. Exemple concret :Une personne qui veut se remettre au sport trouve un partenaire d’entraînement. Grâce à cet engagement mutuel, elle ne saute plus ses séances. ✅ Action immédiate : Identifiez une personne ou un groupe qui pourrait vous soutenir et contactez-les aujourd’hui. 5. Gérer les moments de démotivation avec des stratégies adaptées 🔹 Pourquoi c’est clé ?La motivation n’est jamais constante. Il faut prévoir des stratégies pour les moments où l’énergie est basse. Comment l’appliquer ?– Créez une playlist motivante ou lisez des histoires inspirantes.– Changez d’environnement pour retrouver l’inspiration.– Accordez-vous des pauses pour éviter l’épuisement. Exemple concret :Un freelance qui travaille seul sent parfois la fatigue mentale. Il utilise une technique simple : aller travailler dans un café ou une bibliothèque pour retrouver une nouvelle énergie. – Action immédiate : Préparez une liste de 3 actions qui vous reboostent quand vous perdez votre motivation. Conclusion : La discipline est plus fiable que la motivation La motivation est importante, mais elle est instable. Ce qui vous permettra de réussir, c’est surtout votre discipline, vos habitudes et votre entourage. 📌 Défi du jour : Appliquez une de ces stratégies dès aujourd’hui et mesurez son impact ! 🚀